На полях III Минской международной конференции по евразийской безопасности первый заместитель Министра труда и социальной защиты Татьяна Астрейко представила системный анализ политики страны в сфере трудовой миграции.

Ключевой тезис выступления: трудовая миграция — это инструмент решения экономических задач, несущий обоюдную выгоду как для принимающего государства, так и для самих мигрантов. В своем выступлении первый заместитель Министра остановилась на изменениях в миграционном законодательстве, которые вступили в силу в 2025 году.

1. Значительно уменьшены размеры платы за выдачу и продление специальных разрешений на работу.
2. Для наиболее востребованных профессий действует механизм трудоустройства без спецразрешения. В 2025 году таким образом устроились на работу более половины мигрантов.
3. Указом Президента №202 усилена правовая защита мигрантов.  Работодатели обязаны информировать их о правах и обязанностях на понятном языке и назначать ответственных за адаптацию.
4. Для 11 профессий, связанных с непосредственным общением с населением, обязательным стало владение русским или белорусским языком. Около 90% мигрантов успешно проходят это испытание.

Почему Беларусь нуждается в иностранной рабочей силе?

Две основные причины:

1. Рекордно низкая безработица. Уровень безработицы в трудоспособном возрасте составляет 2,4%, а в возрастной группе 25-49 лет занятость достигла пиковых 95-96%.
2. Развивающаяся экономика. Ежегодный рост создает более 60 тысяч новых рабочих мест.

«Государство заинтересовано в притоке рабочей силы и стремится проводить эффективную миграционную политику, направленную на активное привлечение иммигрантов, их успешную интеграцию и нейтрализацию возможных отрицательных последствий», — подчеркнула Татьяна Астрейко.

Источник: Телеграм-канал Минтруда и соцзащиты