Прирост числа иностранных трудовых мигрантов требует усиления миграционного контроля и повышения ответственности нанимателей. На это обратила внимание первый заместитель министра труда и социальной защиты Татьяна Астрейко, комментируя указ "О повышении роли нанимателей в области внешней трудовой миграции".

Татьяна Астрейко подчеркнула, что в поисках заработка иностранные работники все чаще выбирают Республику Беларусь для трудоустройства. "Увеличение миграционных потоков и прирост иностранных трудовых мигрантов требуют усиления миграционного контроля, а также установки конкретных правил их пребывания на территории нашей страны и трудоустройства", - сказала она.

Первый замминистра пояснила, что ключевая идея указа главы государства заключается в усилении роли нанимателей в этом вопросе. "Сам указ основан на положительной практике ряда наших крупных нанимателей, которые уже давно и достаточно активно привлекают иностранных работников. Они наладили коммуникации в процессе организации как трудовой деятельности иностранных трудовых мигрантов, так и организации их быта. Поэтому этот указ предусматривает ряд правил, установленных для нанимателей. Прежде всего наниматели обязаны ознакомить иностранного работника с документами, которые устанавливают их права и обязанности. Это должностная инструкция, правила внутреннего трудового распорядка, инструкция по охране труда", - отметила Татьяна Астрейко.

Наниматель будет обязан выделить ответственное лицо (куратора), которое будет осуществлять контроль за пребыванием иностранного работника на территории нашей страны. Куратор будет следить за процессом трудовой деятельности иностранного работника и его адаптацией в трудовом коллективе. "Контроль в том числе предусматривает проверку фактического проживания по месту временного пребывания иностранного работника, соблюдение им правил пользования жилыми помещениями, а также соответствие этих жилых помещений санитарным нормам и правилам", - добавила первый замминистра.

По ее словам, должностное лицо нанимателя также обязано контролировать сроки действия документов, необходимых для осуществления трудовой деятельности иностранных работников: визы, сроков действия визы, сроков действия документов, удостоверяющих личность иностранного работника, водительского удостоверения и прочего.

"Кроме того, указом предусмотрено, что задолго до заключения трудового договора с иностранным работником наниматель должен произвести оценку знаний иностранным работником одного из государственных языков Республики Беларусь. Это делается для того, чтобы гарантировать гражданам Беларуси качество предоставляемых им услуг и упростить социализацию иностранного работника в трудовом коллективе", - сказала первый замминистра.

Обязательное требование знания одного из государственных языков будет установлено не для всех профессий, а только для тех, что предполагают непосредственный контакт иностранного работника с населением. "Конкретный перечень таких профессий, а также правила оценки знания одного из государственных языков будут установлены правительством в течение трех месяцев с даты официального опубликования указа", - добавила Татьяна Астрейко.

Первый замминистра подчеркнула, что государство должно привлекать на работу тех, кто действительно хочет и может работать: "Именно тех, кто хочет закрепиться у нанимателя, а не бегать между ними. Именно поэтому указ предусматривает запрет на временный перевод иностранного работника к другому нанимателю".

Источник: БелТА