Тема расширения прав и возможностей женщин находится в Беларуси в зоне особого внимания
С 20 по 21 ноября в г.Баку (Азербайджанская Республика) проходит Международная конференция по продвижению и расширению прав и возможностей женщин. Участие принимает заместитель Министра труда и социальной защиты Марина Артёменко.
В ходе своего выступления, М. Артёменко отметила, что тема расширения прав и возможностей женщин находится в Республике Беларусь в зоне особого внимания. Целенаправленные меры для реализации потенциала женщин сформулированы в государственных программах и планах.
Реализуется шестой Национальный план действий по обеспечению гендерного равенства до 2025 года, задачи которого напрямую увязаны с Целями устойчивого развития.
Национальный механизм по реализации гендерной политики охватывает республиканский и региональный уровни. Координацию осуществляет Национальный совет по гендерной политике при Правительстве, возглавляет который Министр труда и социальной защиты.
В Беларуси обеспечен свободный и равный доступ юношей и девушек к начальному, среднему и высшему образованию. Доля девушек в общей численности студентов и магистрантов высших учебных учреждений традиционно превышает 50%.
Среди занятых в экономике женщин 40% имеют высшее образование, почти 30 % – среднее специальное.
Белорусские женщины демонстрируют лидерский потенциал и активно продвигаются на управленческие позиции.
Только среди парламентариев доля женщин – более 35%. У государственной службы – женское лицо (это 70%), при этом среди государственных служащих высшего звена – каждая вторая женщина.
Почти 60% занятых в экономике женщин в возрасте до 49 лет имеют несовершеннолетних детей. Из них каждая третья воспитывает двоих детей (34%), 9% – троих и более детей. Это говорит о том, что выстроена эффективная политика государства по созданию условий для гармоничного баланса «семья – работа».
С этой целью мы сегодня развиваем активный диалог с нанимателями, бизнесом, профсоюзами. Компания, дружественная родителям, – наша совместная инициатива по созданию комфортных условий для работников с семейными обязанностями.
Второе – в балансе «семья-работа» важна роль отца в воспитании детей. Как показывают опросы наших детей, время – это самое ценное, что может дать отец своему ребенку.
Поэтому ввели дополнительный отцовский отпуск при рождении ребенка. Это 14 дней, которые наниматель обязан предоставить работнику в самый важный момент жизни каждой семьи.
А с прошлого года в Беларуси на государственном уровне учрежден новый праздник – День отца (21 октября). С учетом того, что День матери в Беларуси отмечают на неделю раньше – 14 октября, эти два праздника гармонично объединены Неделей Родительской Любви.
Сегодня каждая женщина в Беларуси может реализовать себя с учетом своих устремлений, уровня образования, компетенций. Назову только одну цифру в подтверждение – уровень женской безработицы не превышает 3%.
Огромное поле для деятельности – в рамках работы общественных объединений. В самом авторитетном женском общественном объединении страны – «Белорусский союз женщин» – свыше 150 тысяч женщин, по всей стране действует сеть из 5 тысяч первичных организаций.
"Беларусь выступает за сохранение ценностей традиционной семьи, в основе которой – брачный союз между мужчиной и женщиной. Это незыблимая норма нашей Конституции. Считаем неприемлемой пропаганду на государственном уровне однополых отношений и однополых браков. Предлагаем уделить данной проблеме необходимое внимание в рамках Женской платформы Движения неприсоединения.
Беларусь выражает готовность к развитию сотрудничества со всеми странами Движения неприсоединения для решения общих задач в деле защиты и поощрения прав женщин", - подытожила Артёменко.
