Дефицит квалифицированных кадров будет основным вызовом на рынке труда РФ
Дефицит квалифицированных кадров в ближайшие 2-3 года будет основным вызовом на рынке труда в России. Также рост количества рабочей силы до 2030 года не предвидится, такое мнение выразил в среду министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
"Вызов, который я вижу на ближайшие 2-3 года, - это серьезная трансформация рынка труда. Мы сегодня будем испытывать серьезный дефицит квалифицированных кадров для пополнения экономики и для выполнения тех планов, которые мы строили для себя с точки зрения роста экономики. Это основной из вызовов", - сказал он на пленарной сессии XXIII Ежегодной международной конференции и выставки HR-отрасли.
По словам министра, для него является неожиданностью, что "многие называют вызовом цифровизацию".
Безработица и демография
Котяков уточнил, что сейчас в России зафиксирована минимальная безработица - 3,6%. Численность безработных - 2,7 млн человек, а в центрах занятости на учете находятся от 500 тыс. до 600 тыс. россиян. По его словам, объем рабочей силы до 2030 года не изменится.
"С точки зрения демографии в ближайшие 6-8 лет дополнительного глобального вхождения в рабочую силу подрастающего поколения не предвидится. <...> До горизонта 2030 года будет идти некая константа с точки зрения количества численности по рабочей силе", - отметил министр.
Котяков уточнил, что с точки зрения миграционного потока рабочей силы Россия вышла на допандемийный уровень, "количество въезжающих иностранных граждан по итогам 2022 года соответствует уровню, который был до пандемии".
"Мы понимаем, что основным глобальным вызовом для корпоративного сектора, негосударственного сектора сегодня является рост производительности труда. <...> Мы должны задумываться и о росте производительности", - пояснил он.
